11月29日，在国内精英职业发展平台——猎聘网主办“2018非凡雇主”深圳站颁奖典礼上，麦克韦尔凭借在业内优秀的雇主品牌影响力，从超6000家雇主企业中脱颖而出，荣膺猎聘2018深圳创新非凡雇主称号。
据了解，“非凡雇主”由知名职业发展平台猎聘2015年发起，今年是第四届，是人力资源领域权威的雇主品牌奖项，倡导“Work Different（因不同，而非凡）”的核心甄选理念。由北京大学市场与媒介研究中心指导和完成调查研究，旨在发现那些为员工创造未来的雇主，非凡雇主面向每一家渴望创造未来、渴望帮助员工实现价值的雇主。而“创新非凡雇主”则是代表雇主始终坚持创新，不断为社会创造新的价值，公司内部鼓励员工大胆试错，拥有完善的鼓励创新机制，致力于为人类社会开启新的生活方式。
在这次的2018年度非凡雇主评选中，麦克韦尔与华润置地、顺丰速运有限公司、优必选等知名企业一起荣获了2018深圳“创新非凡雇主”大奖。麦克韦尔获得“创新非凡雇主”，体现了专业人力机构和业内人士对麦克韦尔在人力资源领域创新能力的认可。
此次，麦克韦尔之所以能从一众参选企业中脱颖而出，与一直以来旗帜鲜明的使命、营造创新的氛围、关爱员工的文化等有重要关系。
麦克韦尔成立于2006年，于2015年登陆新三板。总部位于深圳宝安区，现有9家工厂分布于广东省内，员工10000余人。公司通过雾化技术的创新，推动ODM制造业务的发展，不仅为全球最顶尖烟草巨头提供定制化研发和生产服务外，还拥有自有产品品牌Vaporesso、Renova，技术品牌Ccell、Feelm等。
公司极其重视研发团队，现有研发人员400余人，其中本科以上学历占85%，更有国内外顶尖院校博士9名，共同组成了一个具有浓厚学习氛围的精英人士团队。公司每年都有数百万的培训费用投入，已申请的海内外专利近800项，其中欧美专利近300项，为行业之最。
公司努力营造创新氛围，在日常工作中鼓励创新、提倡创新、激发创新，提供专利奖、项目奖、创新奖、优秀工程师、杰出工程师等各类丰厚奖项。（公司的年终奖是没有上限的！）正是由于这种文化氛围，使麦克韦尔始终处于行业前沿，引领行业的发展。
麦克韦尔的愿景“让全体员工幸福快乐地生活”，这绝不是一句空洞的口号，而是将“在一起”这样温暖的企业文化，体现在员工们工作生活的每一个细节中。工作上，重视分享与奖励。企业太大，员工太多，难得见一次老板容颜？NO，在麦克韦尔只要你足够优秀，不论多么低级别，CEO也会亲自嘉奖你。当团队人员离开时，麦克韦尔会为其举办老人欢送宴，感谢对公司的贡献。
此外，还有免费健身房、健身打卡激励奖品、漂亮丰富便宜的食堂、生日聚会、新人欢迎宴等各种活动，体现出麦克韦尔真的超级关爱员工。
此次获奖，是业界对麦克韦尔过去成绩的一个肯定，更是对未来持续创新的激励。麦克韦尔将一如既往地对行业和客户不断输出产品、服务和技术创新，为客户创造价值、助力产业升级。不忘初心，深化非凡雇主企业特质，不断创造与突破，大胆吸引各类人才，为企业打造可持续发展人才梯队。
