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最钢禁烟令!抽电子烟别想找到工作???

[加入收藏]               日期:2019-08-06     来源:蒸汽新势力    作者:公旭    浏览:127    评论:0    
核心提示:如果有一天,你因为吸烟而找不到工作怎么办?如果有一天,你因为使用电子烟而找不到工作怎么办?近期,美国俄亥俄州就在发生这样

如果有一天,你因为吸烟而找不到工作怎么办?

如果有一天,你因为使用电子烟而找不到工作怎么办?

近期,美国俄亥俄州就在发生这样的事情。

自7月15日起,代顿市的企业可以对面试者进行尼古丁检测,只要被检测证实血液中的尼古丁含量高于水平,企业就有权力选择不采用这些人做为员工。

这是什么情况?

难道吸烟在不影响他人的情况下也要失业了?

俄亥俄州的代顿市将不再雇用电子烟用户和传统烟民,或许使用生产率和医疗费用的统计数据来证明此举可能是合理的。

但当地的电子烟倡导者非常担心此类法律会扩散至其它州。

“研究表明,吸烟员工每年的直接医疗费用和生产力损失约为6,000美金。”代顿人市力资源总监Kenneth Couch说。

其他城市和许多私营企业几十年来一直在制定类似政策──禁止雇用吸烟的员工。

事实上,这种做法曾在80年代和90年代引起了争议,许多州通过了禁止歧视吸烟者(或参与任何合法活动的人)的法律。

目前,有39个州有这样的法律,但俄亥俄州并不是其中之一。

问题是,使用不可燃形式的尼古丁,如电子烟和加热不燃烧产品,不会像吸烟那样具有相同的负担。

但该市却将所有尼古丁用户集中在一起,声称电子烟用户会导致与吸烟者相同的生产力和医疗费用损失?

代顿的法规适用于所有在3019年7月15日之后受雇的员工。

面试者除了在招聘时必须接受尼古丁检测以外,一旦就业后,如果有“可靠”的信息证实他们正在使用尼古丁,那企业还可以重新检测。

虽然代表城市工人的工会领导人担心此法律可能造成职场缺口,并违反民众选择其他生活方式的权力。

但他们中至少有一个代表对城市的立场表示赞同。

“我们对此并不感到兴奋,但我们也了解这个城市的来源,因为医疗保健成本的最大部分来自与尼古丁有关的疾病。”代表Dayton警察工会的主席Rick Oakley解释。

然而,并没有一类被称为与尼古丁相关的疾病,所以Oakley似乎是指所有使用尼古丁的吸烟行为。

这一切其实令人笔者非常不解,因为其他行为也会影到响社保成本。

在许多国家和地区,保险制度是所有人共同分担的,即使今天不是你感冒生病、生孩子,你的每一分钱都与其他人有关。

但电子烟的风险相对较低,甚至还没有量化。

为什么身为电子烟用户要为了一个假设,甚至是无法确定的成本而遭受就业歧视?

一篇刊登于3013年“新英格兰医学杂志”中的社论中曾提过,利用雇用禁令来惩罚吸烟行为,只会导致弱势群体的吸烟情况更加恶化,并且更难再找到工作。

医学伦理学家和行为经济学家提出的理由是,生活在贫困水平以下的美国吸烟者超过36%,而收入高于这一水平的美国人中有33.5%。

更重要的是,这类雇佣禁令会导致许多失业人员遭受“双重打击”,其中吸烟率已高达45%,而全职工作的美国人则为38%。

因此,这些政策对已经承受高失业率,就业前景不佳和负担工作不安全感的群体造成了不公平的影响。

简单来说就是,生活越贫困的人越容易吸烟,而已经处于贫困状态又找不到工作的人更容易成为重度烟民。

这也是为什么我们经常可以看到那些吃不饱、穿不暖的人,还要去便利店买包香烟来抽。

因为不光是对物质生活失去了憧憬,靠尼古丁麻醉自己,更多是对未来丧失了自信,借烟消愁...

总的来说,笔者非常不认同代顿市这样的做法,无论是烟民,还是电子烟用户,都不应该为了吸烟行为而在工作上面遭受歧视。

虽然吸烟操之在个人,有的烟民确实会在行为上打扰到其他人,但只要烟民能积极遵守控烟政策,培养良好的道德观,那么烟民与一般人其实并无差异。

仔细想想,还好国内并没有这样的政策,即使有的企业特别注重个人卫生,但对烟民和电子烟用户还是非常包容的。

中国有10多亿人口,其中将近3分之1都是烟民,如果比照俄亥俄州实施雇用法规,那就意味着会有3亿人失业,是非常可怕的数字。

当然,也不是说没有雇用禁令,烟民和电子烟用户就可以不守法规。

笔者之前提过,即便公共场所禁止吸烟已经是人民共识,但凡百货商场、写字楼、地铁口及许多公共厕所,都可以看到四散的烟头。

此外,有的电子烟用户甚至还会在电影院、飞机厕所和地铁上偷偷地“吞云吐雾”。

因此,这种不顾及他人的“自爽”行为,但凡哪天政府真的看不下去,说不定未来真的会出现雇用禁令,此风不可长呀!

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(来源:蒸汽新势力)
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