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因向员工支付1小时1毛钱的工资,英国电子烟大亨遭社会声讨

[加入收藏]               日期:2020-01-14     来源:蓝洞新消费    浏览:703    评论:0    
核心提示:在遭到质问后,该公司声称该条款已从他们的雇佣条款中删除。

1月13日消息,据外电报道,两位在英国经营着一家电子烟公司的老板因以每小时支付1便士(0.1元)给员工的工资而威胁工人受到舆论声讨和各界抨击。

据悉,位于爱丁堡的电子烟行业大亨卡勒姆(Callum)和康纳•亨德森(Connor Henderson)将这些条款写入了员工的合同,这些员工在离开公司时没有得到完整的通知期。


康纳·亨德森(图片来源:Facebook)

据英国《每日记录》报道,30岁的卡伦和33岁的康纳成为苏格兰最成功的两位商人,他们的VPZ电子烟店连锁店在英国各地扩张。

但他们苛刻的合同条款被政客、工会和律师视为违反了大量法律。

《星期日邮报》(Sunday Mail)披露的文件显示,工人们最终可能只收到每小时1便士的工作时间和所欠假期。

“试图这样对待员工是很恶心的,而且在法庭上是站不住脚的。”

合同规定:“如果一名雇员在没有适当通知期限的情况下离开公司,公司将支付拖欠的任何未完成的工作时间和未完成的假期权利,按每小时1便士的费率计算。”

汤普森就业权利部门负责人戴维·马丁(David Martyn)律师认为,这些条款不符合其他法律来保护工人的权利。他说:“如果您没有法规来规范人们的支付方式,您将会看到这种惩罚性条款更经常地出现。您可以看到它的设计意图–惩罚人们不充分注意他们的行为期。 但是现实是,如果您休假,您有权获得《工作时间条例》规定的薪水,而如果您完成工作,则有权获得最低国家最低工资的薪水。”

合同不能将工资率降低到国家最低工资以下–这是一项法律,旨在提供最低限度。 “这样的用语在我看来是无效的,因为它将由法院适用的法定规定有效地覆盖。如果你把这个问题扩大开来,这是对英国退欧的担忧和对经济放松管制的尝试。在这种情况下,我们建立公平工作关系所依赖的一些基本权利很容易被剥夺。”

公民咨询苏格兰社会正义发言人姆霍雷格·格林说:“这个故事将震惊苏格兰全国人民。工人们在任何情况下都能得到每小时1便士的工资,这种想法令人瞠目结舌。人们在工作中不知道自己的权利是一个问题,这导致一些公司利用他们的工人。”

VPZ的迅速成功使亨德森兄弟得以安家享乐。


卡勒姆

现年33岁的卡勒姆与来自萨尔瓦多的33岁女友莉莉安娜·雷西诺斯住在一栋价值350万英镑、有6张床的爱丁堡豪宅(配有电影院和室内游泳池)。

雷西诺斯经常在Facebook上炫耀自己奢侈的生活方式,照片上是他们铺天盖地的家和奢侈的假期。

现年30岁的康纳与来自冰岛的女友赫拉夫希尔杜尔·马蒂亚斯多蒂尔和他们的两个女儿住在西洛锡安林利特哥附近的两英亩土地上的维多利亚式七层塔楼豪宅里。

兄弟俩3013年在爱丁堡莱思开了一家电子烟连锁店,现在在英国有150家分店,400名员工。账目显示,该公司在3018年的营业额为3600万英镑,据信VPZ的价值超过1亿英镑。

但工会和政界人士对我们披露的他们的工作条件反应强烈。

Unite的布莱恩•辛普森(Bryan Simpson)说:“拒绝向工人支付法定通知和假日工资不仅在道德上是不可接受的,而且很可能是违法的。以一小部分应计假日工资威胁工人是不光彩的。

“不幸的是,整个服务业的工人经常受到雇主的惩罚,他们认为自己凌驾于法律之上。”

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(来源:蓝洞新消费)
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